处理(li)好与上级的关系,还(hai)有很重(chong)要(yao)的一点(dian),就是用业绩说话,通过你(ni)出(chu)色(se)的工作(zuo)表现来赢(ying)得领导(dao)的(de)好感(gan)。大凡正(zheng)直而素养较高的领导(dao),都喜(xi)欢任用有(you)工作能(neng)力、有敬(jing)业(ye)精神的下(xia)属。很多时候,你不必花(hua)太多的心思去(qu)琢磨怎么(me)和领(ling)导搞(gao)好关系,你只(zhi)需(xu)要在你的工(gong)作岗位上,尽情地挥洒你的才(cai)华,出色地完(wan)成你的工作任务(wu),不(bu)断创造出让人刮目相看的(de)业(ye)绩,就(jiu)一定(ding)会赢得(de)领导的(de)赏识和器(qi)重。
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