一般来说,群(qun)众都是通情达(da)理(li)的,对领导者(zhe)的错误,他们(men)不(bu)会(hui)提出过高的苛刻的(de)要求,当(dang)然也不会同意(yi)无原则的迁就。有个青(qing)年(nian)人(ren)因(yin)工作出『色』当(dang)了(le)县长,在处理一件安(an)全事故中造成了(le)较(jiao)大的(de)损(sun)失,他非(fei)常难过,感(gan)到(dao)辜负了上级和群众的培(pei)养教育,以为上级(ji)和群众不会原谅自己。在全(quan)县三级干部会(hui)议上(shang),他作了深刻(ke)的检讨(tao)。但(dan)他没(mei)有料到的(de)是,他(ta)作(zuo)完检讨(tao)后,全场(chang)响起了长时间的鼓掌声。大家认为,问(wen)题(ti)是由于他年轻,经验不足造成的(de),只要有这种(zhong)自(zi)我(wo)批评精神,有(you)这种(zhong)知(zhi)错、认错、改错的态度,就说明他是(shi)一(yi)个好干部(bu),完全(quan)信得过他。这个年(nian)轻的县长(zhang)以他严于(yu)律己,知(zhi)错就改(gai)的态度赢得(de)了群众的好评,树立了在(zai)群众(zhong)中的美好形(xing)象。
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