在很大一部分领导者(zhe)当中,他们总是(shi)认为(wei)自己犯的错误只有上司才(cai)清楚,因而企图通过上司的遮(zhe)遮掩掩来了(le)结(jie)问题,他们不知道,领导(dao)者最(zui)可靠、最有(you)力的监(jian)督(du)者是自己(ji)的下属(shu)。领导者有(you)什么错误或者失误,下(xia)属最清楚。因而(er)在下属面前隐(yin)瞒(man)自己的错误,反(fan)而会(hui)使他们认为(wei)是(shi)你(ni)无(wu)视他们(men)的存在,只(zhi)能引(yin)起他们(men)对(dui)你的鄙(bi)视,对(dui)你错误的公愤。所以,领导者(zhe)有了错(cuo)误(wu),不(bu)要有任何瞒天(tian)过海的(de)侥幸心(xin)理,应该严于律(lv)己(ji),勇于承(cheng)认错(cuo)误。
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