一个(ge)真(zhen)正的优(you)秀领导,绝不(bu)会(hui)依靠权力来行事,绝(jue)不会独裁专制(zhi),刚愎(bi)自用。再说,下属(shu)本来(lai)也知道要敬重(chong)上司,那(na)你(ni)又何必(bi)处(chu)处非用你的权(quan)力,显得高人(ren)一等呢?作为一个(ge)领(ling)导,当你的下属不(bu)按(an)你的意愿(yuan)做事的时(shi)候(hou),你为(wei)什么不找(zhao)他坐下来谈一(yi)谈呢?一旦动(dong)用了你(ni)的"权(quan)",即使不用很(hen)强制(zhi)的态(tai)度,也足(zu)以表(biao)明(ming),你(ni)是出(chu)于对下属的(de)不信任,你又为自己树立了一(yi)个敌人(ren)。这(zhe)不(bu)仅影(ying)响到公司里面的人际关系,更重要(yao)的是(shi)不利于公司事业的发展(zhan)。
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