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较(jiao)多地(di)授给下(xia)属人(ren)员，由下属人(ren)员独立地(di)去(qu)完成(cheng)任务，那么管(guan)理跨度(du)可(ke)以宽些；反之，授权很少，下属人员(yuan)无权行使职责(ze)，遇事都(dou)得请示汇报，则管理跨(kua)度就窄(zhai)些。如果公(gong)司(si)的(de)监(jian)督系统比较完善，可(ke)以有效地(di)控制各项工作的(de)运转(zhuan)，减少领导人员(yuan)的(de)监督时间及精力，那(na)么(me)管理跨度可以宽些(xie)；反之，公司的(de)监督系统