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在(zai)很(hen)大一部分领导者当(dang)中，他们总(zong)是认为(wei)自己(ji)犯的错误只(zhi)有(you)上司才(cai)清楚(chu)，因而企(qi)图通过(guo)上司的遮遮(zhe)掩掩来了结问题，他(ta)们不知(zhi)道(dao)，领导者最可靠、最有(you)力的(de)监督(du)者是自(zi)己的下属。领(ling)导(dao)者有什(shi)么错误或(huo)者失误，下属最清楚。因(yin)而在下属面(mian)前隐瞒自己(ji)的错(cuo)误，反(fan)而(er)会使他们认为(wei)是(shi)你无视他们的(de)存(cun)在，只能(neng)引起他们对你(ni)的鄙视，对你错误(wu)的公愤。所以，领导者(zhe)有(you)了(le)错误，不要有任何(he)瞒(man)天过海的侥幸心理，应该严于(yu)律己(ji)，勇于承认错误。