人的(de)『性』格(ge)和能(neng)力(li)是(shi)有差别(bie)的,这些(xie)差(cha)别是(shi)长期养(yang)成(cheng)的。不能(neng)说(shuo)哪(na)一种类型就(jiu)一定好,哪(na)一种就一定坏。正是这些(xie)不同(tong),所能从事的工作『性』质(zhi)就(jiu)不(bu)一样。要想有所作为,首先得明白自己的『性』格(ge)和能力(li),然后(hou)选(xuan)定一个(ge)适(shi)合(he)于你(ni)自己类型(xing)的工作目(mu)标。在(zai)与人合作时,也(ye)应注意分析别人的『性』格(ge)特点,尽可能使每个人都(dou)能找到适合于自己的工作。也就是(shi)他能弥补(bu)你的短处,你(ni)能补(bu)救他的(de)不(bu)足。
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