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恃才傲上者(zhe)一(yi)个普遍的心(xin)理特征就是：看不(bu)起领(ling)导(dao)的能(neng)力，认为自己(ji)处(chu)处(chu)都比他强，对(dui)其集(ji)合百般挑剔，不愿用(yong)心(xin)去落实，敷衍了事。还(hai)到处夸(kua)下海(hai)口："如(ru)果我是(shi)x长，我就(jiu)……。"这种人存(cun)在(zai)感动组织中，势必涣散人心，瓦解斗(dou)志，成为领(ling)导(dao)的眼中钉、肉中刺。加上这样的下属聪明(ming)过(guo)度，看(kan)事(shi)清楚又爱卖弄， 肯定(ding)不愿亲近(jin)他，更不(bu)愿把重要任务交(jiao)给他去(qu)完成。试想想(xiang)，这样的(de)人以后的日子会好过吗?他既然对上司都那样大夸(kua)海口(kou)，对同事就更不放在眼里了，他在(zai)同事中(zhong)肯定孤(gu)掌难鸣，没有(you)人(ren)愿意(yi)和他交(jiao)往(wang)的，所以说，做人还是(shi)不要(yao)太张扬的(de)好，以稳求(qiu)进才(cai)是(shi)升职加(jia)薪的法宝(bao)。