平级之间、上下(xia)级(ji)之(zhi)间或(huo)多或少都会存在共同(tong)意识,作为(wei)领导,为了有效(xiao)地说服同事或下属,应该敏锐地把(ba)握这(zhe)种共同意识(shi),以(yi)便求同(tong)存异,缩短与(yu)被劝说对(dui)象(xiang)之间的(de)心理差(cha)距,进而达到说服的目的。领导者(zhe)要说服别(bie)人,就要设法(fa)缩短和别人之间的心(xin)理(li)距离(li)。而共(gong)同意识(shi)的提(ti)出,则能使(shi)激烈反对领导的(de)人,也(ye)不再(zai)和领(ling)导者(zhe)意见相反(fan)了,而(er)且(qie)会平心静气地听(ting)从领(ling)导者(zhe)的劝说(shuo),这样(yang),领导者(zhe)就有了(le)解释自己(ji)的观点,进(jin)而攻入(ru)别人之心的机会。
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