如果领导有仅(jin)仅是"站(zhan)着指挥",慢慢地(di)与下属就会(hui)产生一种(zhong)无(wu)形的距(ju)离(li),甚至一道鸿沟,指挥就(jiu)会(hui)失(shi)去威力,甚至会完全失灵。特别是"调摆"(指领(ling)导者的组织和指挥)任(ren)务不(bu)大的领导者更不能"站着(zhe)指(zhi)挥"。试想,一(yi)个几十人(ren)甚(shen)至十几人(ren)的单位,那里的(de)"小萝(luo)卜(bo)头"也仅仅(jin)是发(fa)号(hao)施令,不(bu)亲自动手,行吗(ma)?下属会拥护(hu)他,亲近他吗?
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