动(dong)作(zuo):新员工是(shi)企业的新鲜血液(ye),要(yao)善加引导(dao),激发他们(men)的动脑能力,对好的想法及时予(yu)以肯(ken)定表彰,保护新人的(de)发(fa)言(yan)欲望。利用鲇鱼效应(ying)激(ji)发老员工的动脑意愿和(he)干劲,需(xu)要注意的是防止新员(yuan)工一时(shi)得(de)意(yi)忽忘(wang)形(xing)骸告(gao)诫(jie)他们在知识和经验上的欠(qian)缺,这样才(cai)能防止新老员工(gong)间产(chan)生(sheng)矛盾.
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