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在同一公司或企(qi)业，与同事相处，合作与竞争两(liang)种情况并存(cun)，大家共(gong)处一室(shi)，抬头不见低头见，如果彼此(ci)之间以(yi)眼还(hai)眼、以牙还牙，互相(xiang)拆台相(xiang)互对(dui)立，那(na)么，这(zhe)种(zhong)非正常的(de)关系会给的心灵投上浓重的阴影，隔膜嫉恨(hen)导致人际(ji)关(guan)系不(bu)和谐，使工作的(de)氛围(wei)僵化而紧张，彼此(ci)的对抗会使愉(yu)快的工作心(xin)境化(hua)为(wei)乌有，将工作变成了一种(zhong)负担(dan)，而且这样的话，即(ji)使是一件(jian)极简单极(ji)容易(yi)的事情，也会(hui)因(yin)彼(bi)此的(de)不合作而变得(de)复(fu)杂(za)困难起来，长此(ci)以往(wang)，不仅(jin)给对方造(zao)成(cheng)伤害，而且会使(shi)自己(ji)心情(qing)压抑，工作(zuo)受(shou)阻，进展(zhan)不畅(chang)，严重(chong)的，甚(shen)至导致心理的(de)变态和人格(ge)的扭(niu)曲。因此(ci)，如何与竞争对手建立良好的人际关(guan)系(xi)，避(bi)免(mian)冲(chong)突(tu)、化干戈(ge)为玉(yu)帛就显得极为(wei)重(chong)要。