做领(ling)导容易,做好领导并不容易,特别是做一个(ge)受下级尊敬爱(ai)戴并信(xin)任的(de)领导就更不容易了。领(ling)导(dao)和部下(xia)之间,因为职位的(de)不同,而导(dao)致了地(di)位的不(bu)同,但(dan)是地位不同并(bing)不代表(biao)着你们(men)的(de)人格有差(cha)别。摆(bai)正(zheng)自(zi)己与(yu)部下的(de)位置,把部下视为良(liang)朋(peng)知己,而(er)不是奴(nu)仆。放下架子,善于(yu)听取部下(xia)的(de)意(yi)见,善于接受人家正(zheng)确的批评,作一个(ge)平民领(ling)导,就能消除(chu)部(bu)下隐藏心底的防(fang)线,获取对方的(de)尊(zun)敬(jing)和信任(ren)。
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