知识经济是一(yi)种新型的经济,它需要(yao)的人才也应该(gai)是一种新(xin)型的人才,这(zhe)种人(ren)才具(ju)有很强的(de)创新能力(li)。21世纪更注重能力,漠视职位。由(you)于(yu)公(gong)司等级(ji)制度(du)的崩溃和(he)组织间界限的消失,工业时代的(de)优越『性』便(bian)成了时(shi)代的障碍。明天(tian)的技术不再(zai)需要数(shu)百(bai)万粗通文化(hua)的人在一(yi)起(qi)干不断重复的工(gong)作,不(bu)再需要怕丢了饭(fan)碗而惟命是从(cong)的人,而是需(xu)要能够(gou)当(dang)机(ji)立断的人,能(neng)够在(zai)新的(de)环境里迂回前进,还要敏(min)于发现(xian)迅速变化(hua)的现实中的新规律。这就是(shi)适应和创(chuang)造的能力。知识(shi)经济(ji)时代需要(yao)这样的(de)创(chuang)造(zao)『性(xing)』思想深入(ru)骨(gu)髓的人。
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