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而这一次看(kan)起来(lai)比之前任(ren)何一(yi)次都(dou)要严(yan)重(chong)，艾比作为esn的临(lin)时(shi)工作人员(yuan)，从同事那边(bian)拿到了(le)不少第(di)一手消息，叶锋听了都有(you)些目瞪口呆(dai)。劳方和资方的分(fen)歧主要在四个方(fang)面：一(yi)是资方要求推行硬工资(zi)帽，而且希望(wang)劳(lao)方能在现有合同基(ji)础上(shang)逐步降低薪水；二(er)是资(zi)方认为(wei)nba市场开发的(de)相(xiang)关收(shou)入份(fen)额(e)不合(he)理(li)，希望能提高(gao)资方的(de)份额；三是资方认为(wei)球员(yuan)的大额合同(tong)上限(xian)必(bi)须(xu)修(xiu)改(gai)，大力限制高薪，中等薪水和低(di)薪球员工资(zi)不变，甚至略有增加；四是劳方(fang)希望能(neng)够将球员(yuan)分(fen)红固定(ding)为总收益(yi)额的(de)30，并将其中的10作为退休金发放给退役球员。