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当然啦，热情也不能(neng)过(guo)度，要(yao)适(shi)可而止。如果对同(tong)事过份热情，以至于去(qu)干预人家的(de)私(si)事，或(huo)者超越自己的职责范(fan)围(wei)去"抢(qiang)"别(bie)人的饭(fan)碗(wan)，那(na)只(zhi)会引(yin)起同事的(de)厌恶和反感，让人觉(jiao)得你(ni)太(tai)张扬了，会产生自(zi)高自大，目中无人的(de)误解。对上司也(ye)不能过于(yu)热情(qing)，否则(ze)会有拍马屁之嫌，让上司觉得你年纪轻轻(qing)不(bu)扎实(shi)苦干，却(que)搞"终南捷径"这一(yi)套(tao)，试想(xiang)想(xiang)，他(ta)还(hai)会对你有好感吗?如果与上(shang)司走得过于亲(qin)密，还(hai)会(hui)让自(zi)己从同事(shi)中隔离(li)出来，大(da)家都认(ren)为你别有(you)用心，从而(er)对你产生排斥心理。这样的(de)效果恐怕(pa)不是你想得到的吧?你在这样的(de)环境(jing)下工作(zuo)会舒服吗?本(ben)来(lai)关系融洽(qia)的工作(zuo)环境(jing)被搅得猜疑心(xin)四(si)起，人们哪还会(hui)集(ji)中精(jing)力去工作?办(ban)公室(shi)变(bian)成(cheng)这个样子，上司肯定(ding)会不满的，你还想得到(dao)上司的(de)赏识，那(na)不是痴心(xin)妄想吗?所(suo)以说，热情(qing)的"度(du)"一定要把握好(hao)。