3、作(zuo)为(wei)一个疯(feng)子一(yi)样(yang)的检核者,曾(ceng)闻(wen)趣(qu)事:某方便面龙头企业(ye)营销协理为落实(shi)一张加班工资(zi)申报单(dan)是否属实(shi),当天驱车几百公里从(cong)兰州赶到(dao)银(yin)川(chuan)加以核实(shi),其(qi)实从成本上讲,这一路的(de)过路费(fei)也超(chao)过了那张加班工资的数字(zi),但这位协理想的,决不是为了落(luo)实这一件事,而(er)是以行动告(gao)诉(su)所有人:别蒙我,我(wo)的检核方式是(shi)你(ni)意想不(bu)到的。这(zhe)种做法虽然残(can)忍,但(dan)以(yi)目(mu)前大多企(qi)业内员工的(de)素(su)质而(er)言(yan),往往是最见(jian)效的。靠人格(ge)魅力(li)、说教、感化和塑(su)造的(de)确是(shi)科学的方(fang)法(fa),但时(shi)间太慢,不是(shi)所(suo)有的企(qi)业承受的起的。
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