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但是(shi)，在现实生活(huo)中，对(dui)于(yu)小(xiao)事(shi)不屑(xie)于顾的人是(shi)很(hen)多的。为什么会有这种心(xin)态呢?主(zhu)要是因为我们的期望值太高了，总希望平步青(qing)云，一步登天，对自己估计(ji)过高，没有(you)进行客观的评价(jia)，所以总认(ren)为那些(xie)小事不(bu)能展(zhan)现自己的(de)才能，只有干一番轰轰烈烈(lie)的大(da)事，才能体现(xian)自己(ji)真正的人生价值。不(bu)错，有(you)一(yi)个(ge)高的(de)期望值，将(jiang)会成为我(wo)们工作(zuo)的(de)动(dong)力，可以推动我们将(jiang)工作做得(de)更(geng)好。可是，期望只(zhi)不过是一种心理(li)作用，期望不(bu)等于现(xian)实(shi)，不是我(wo)们想怎(zen)样就能怎(zen)样的(de)。任何(he)期望的实现，都离不开人的(de)艰苦奋斗，无论(lun)期望的大(da)小(xiao)，急缓，其最终结(jie)果都(dou)是(shi)一样的，决定成果(guo)好坏(huai)的是(shi)实际(ji)步骤，是奋斗的(de)整个(ge)过(guo)程，而(er)不(bu)是期望。懂(dong)得了这(zhe)个道理，我们(men)做事才能有一个正(zheng)确的心(xin)态。因此，对于一个新员工(gong)来(lai)说，不要希望一上(shang)来就去(qu)干大事，即(ji)使(shi)你有很强的能(neng)力也是一(yi)样(yang)的。那(na)样，只(zhi)会让你的上(shang)司认为你恃才(cai)傲物，不会(hui)对你有什(shi)么(me)好印象的。这时，你(ni)不(bu)妨做(zuo)一点低调处(chu)理，做(zuo)小事不就能(neng)更(geng)好地展现你的(de)才能吗(ma)?大事能做(zuo)好，小事更难不倒你了(le)。