处理好与上级的关系,还有(you)很重要的一点,就是用业绩说话,通(tong)过你(ni)出色(se)的工作表现来赢得(de)领(ling)导的好感(gan)。大凡正直而素养较高的领(ling)导,都喜欢任用有工作能(neng)力、有敬业(ye)精神(shen)的下(xia)属。很多时候,你(ni)不(bu)必(bi)花太(tai)多的心思去琢(zhuo)磨怎(zen)么和领导搞(gao)好关系,你只需(xu)要(yao)在你的工作岗位上(shang),尽(jin)情(qing)地(di)挥(hui)洒(sa)你的(de)才华,出(chu)色(se)地完成(cheng)你的工(gong)作任务,不断(duan)创造(zao)出让(rang)人刮目相看的业绩,就(jiu)一定会赢得领导的赏识(shi)和(he)器(qi)重。
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