人的(de)『性(xing)』格和能力是有差别的,这些差别(bie)是长期养成的。不能说哪一(yi)种类型就(jiu)一定好(hao),哪一种(zhong)就一定坏。正(zheng)是(shi)这些不同(tong),所(suo)能从(cong)事(shi)的工(gong)作(zuo)『性』质就不一样。要想有(you)所作为,首先得明白自己(ji)的『性(xing)』格和能力,然(ran)后选定一个适合于你(ni)自己类(lei)型(xing)的工(gong)作目(mu)标(biao)。在与人合作时,也应注(zhu)意(yi)分析别人(ren)的『性(xing)』格特(te)点,尽可(ke)能(neng)使每个人都(dou)能找到适合于自己的工(gong)作。也就是他能(neng)弥补你的短(duan)处(chu),你能补(bu)救他的不足。
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