赞美(mei)是交际中(zhong)必(bi)不可(ke)少(shao)之物(wu),但(dan)如果仅限于(yu)口(kou)头上的只(zhi)言(yan)片语,下属就(jiu)会怀疑(yi)领导赞美的诚意和价值(zhi),而一点(dian)一滴的(de)关心和体贴(tie)的实际行动(dong)则是(shi)最(zui)朴实,最真(zhen)诚,最(zui)珍贵的赞(zan)美和肯定,领导的一次例(li)行的赞美(mei)可能几天就被自(zi)己忘(wang)了,但对于下属来说,却(que)长久铭记于心,甚(shen)至终生难忘。
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