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必(bi)须建(jian)立严密制度(du)并且切实执行，责(ze)权划分明(ming)确(que)，奖罚条例量(liang)化，业务代(dai)表照章办事(shi)，就省去不少麻(ma)烦，客户与员工的非(fei)份之想(xiang)也会(hui)因明知不(bu)可能而(er)减少(shao)。想混(hun)水(shui)摸(mo)鱼的人也会觉得理(li)短，最终权(quan)衡利弊，决(jue)定采取可(ke)以达(da)到他的(de)目的的行动(dong)――努力表现，通(tong)过合法程序争(zheng)取授(shou)信、奖励等(deng)优惠政策。