在每个(ge)人的本(ben)领(ling)范围(wei)内(nei),都(dou)应该努力为自己(ji)及(ji)他人创(chuang)造快乐的(de)环境(jing)。在(zai)这样的环境下,我们(men)得(de)以发挥创意,也可以专心从事所该(gai)做的工(gong)作。良好的福(fu)利(li)与(yu)津贴,可(ke)以去除员工不(bu)必要的后顾(gu)之(zhi)忧,使他(ta)们得以专心投入眼前该(gai)做的事(shi)。令人满意(yi)的(de)工作条(tiao)件,可以(yi)创造既有意义且(qie)人(ren)『性』化的环境,有利于心(xin)灵(ling)滋长。精彩的(de)挑(tiao)战,可以刺(ci)激心(xin)智成长。若(ruo)能建立(li)重视道(dao)德的企业文化,便可驱使(shi)成员(yuan)全(quan)心付出,彼此(ci)高度信任,且(qie)以参与为(wei)荣。假(jia)如我们(men)能塑造一个全面照顾(gu)人『性』基本需(xu)求的工作环境--包括(kuo)心智、美感、道德(de)及『性』格(ge)等层面都能予(yu)以照顾,无(wu)异就是提供自己(ji)及他人追求最(zui)大快乐(le)与最大(da)成(cheng)功所需要的全(quan)部条(tiao)件。如果所提供的条(tiao)件(jian)有所不足,终不(bu)免失败。这个道理(li),也适用于工作以外的一切人际关(guan)系。
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