在很大一部分领(ling)导者当中(zhong),他们总(zong)是(shi)认为自己(ji)犯的错(cuo)误只(zhi)有上(shang)司(si)才清楚,因而企(qi)图通过上司的遮遮(zhe)掩(yan)掩(yan)来了结问题(ti),他们不知道(dao),领导者最可靠(kao)、最有力的监督(du)者是自己的(de)下属。领导者(zhe)有什么错(cuo)误或者(zhe)失(shi)误(wu),下属最清楚。因而(er)在下属面(mian)前隐瞒(man)自己的错误,反而(er)会使(shi)他们认为(wei)是(shi)你无(wu)视他们的存在,只(zhi)能引(yin)起他(ta)们(men)对(dui)你的鄙视,对你错误的公愤。所以(yi),领导者(zhe)有了错误(wu),不要有任何瞒天(tian)过海(hai)的侥幸心理(li),应该严于律己,勇于承(cheng)认错误。
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