现实生活中也一样,如(ru)果(guo)脱离实际(ji),仅凭一时冲动或自己的(de)主(zhu)观愿望出发而忽视其他(ta)多(duo)方面的客(ke)观(guan)因素,同样会碰壁(bi),无劳(lao)而返。王(wang)先生就是一(yi)例。王先(xian)生是一家公司的(de)中坚干(gan)部(bu),他受(shou)聘(pin)担任某一(yi)公司的总(zong)经理。当时,他和朋友(you)商量自己到底该不该去的(de) 。他的朋(peng)友(you)认(ren)为他当了总经理,自己也沾光不少,所以(yi)极力(li)怂恿他(ta)走(zou)马上任(ren)。而(er)他本人当时头脑(nao)一热(re),认为当总经(jing)理很光彩(cai),所(suo)以(yi)兴致勃(bo)勃前去赴任。结果,两年之后(hou),这家公司却(que)进展不顺利(li),而且负债累(lei)累,陷入困境难以起死回生。在这(zhe)种(zhong)情况(kuang)下,竟传(chuan)出(chu)理(li)应追究总(zong)经理(li)责任的风声,迫于内(nei)外双(shuang)重压力,他(ta)不得不辞(ci)去(qu)职务。
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