公司在进行组织结构的设(she)计过程中(zhong),无(wu)论采用(yong)何(he)种组(zu)织结构,都应当重(chong)视分析与(yu)研究(jiu)组织(zhi)部门的设(she)置、管理跨度的确(que)定(ding)、委员会组织(zhi)的运用(yong)以及如何授权等。总之,一个适应(ying)能力(li)强的(de)公(gong)司组(zu)织结(jie)构(gou),往(wang)往会在任何(he)情况下比同类公司经营得更好(hao)。
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