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工作的积(ji)极(ji)『性』来源(yuan)于物(wu)质和精神(shen)的满足(zu)。如今生(sheng)活(huo)水平普遍提高，物质满足(zu)已基(ji)本不是问(wen)题。员工期待解决的(de)是怎样实现(xian)自己(ji)的精神满足。领导的(de)赞扬是(shi)员工精神满足的重要方面，对员工的激励(li)作用非常的(de)强(qiang)大(da)。问题(ti)是(shi)作为领导的你(ni)，你知道该称赞(zan)哪(na)个(ge)员(yuan)工，这个(ge)员(yuan)工需要什么样的称赞(zan)吗(ma)?倾听部下的谈(tan)话(hua)，可(ke)以帮助你(ni)解答这个问题。