剧情简介
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员工的工作(zuo)绩效＝能力水平×技能水平×任务理(li)解(jie)程度(du)×决心(xin)×信(xin)心×努力程度×成(cheng)就感和责任(ren)心×不可控因素(su)通过(guo)和业代的(de)接触(chu)能很快发现(xian)，他的(de)业(ye)绩改善主要(yao)驱动因素是什么，从(cong)而对症(zheng)下药(yao)，才是(shi)管(guan)理之道(dao)。
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