在每个人的本(ben)领范(fan)围内(nei),都(dou)应该(gai)努(nu)力为自(zi)己(ji)及(ji)他人创造(zao)快乐(le)的环(huan)境。在这样的环(huan)境下,我们(men)得以发挥(hui)创(chuang)意,也可以专(zhuan)心从事所该(gai)做的工作。良好的(de)福利与津贴,可(ke)以去(qu)除员工(gong)不必要(yao)的(de)后顾之忧,使他们得(de)以专心投入眼前(qian)该(gai)做的(de)事。令人满(man)意的(de)工作(zuo)条件,可(ke)以创(chuang)造既有意义且人『性(xing)』化的环境,有利于心灵滋长(zhang)。精彩的(de)挑(tiao)战(zhan),可以刺激心智成长。若(ruo)能(neng)建(jian)立(li)重视(shi)道德的企业(ye)文化(hua),便(bian)可驱使成员全心付出(chu),彼此(ci)高度信任,且以参与为荣。假如我们(men)能(neng)塑造一个全面照(zhao)顾人(ren)『性(xing)』基本需求的工作(zuo)环境(jing)--包括心智、美感、道德及『性(xing)』格(ge)等层(ceng)面都能予以照顾,无异就是提供自己及他人(ren)追求最大快乐与(yu)最大成功所(suo)需(xu)要的(de)全部条(tiao)件。如(ru)果所提供(gong)的条(tiao)件(jian)有所不足,终不(bu)免失败(bai)。这个道理(li),也适用(yong)于工作以外的(de)一切人际关系。
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