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动(dong)作：新员工是企业(ye)的新鲜血液(ye)，要善加引导(dao)，激发他们的动脑能力，对好(hao)的想(xiang)法(fa)及时予以(yi)肯(ken)定(ding)表彰(zhang)，保护新(xin)人的发言欲望(wang)。利(li)用鲇(nian)鱼效(xiao)应激发老员工的(de)动脑意愿和干劲(jin)，需要注意的是防(fang)止新(xin)员(yuan)工一时得意忽忘形骸告诫他们在知识(shi)和(he)经(jing)验(yan)上的欠缺(que)，这样才(cai)能(neng)防止新老(lao)员工间产生矛(mao)盾.