剧情简介

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这里所说的"烧冷(leng)灶(zao)"赋予了新的内容,指的是一(yi)切从头(tou)开始,从(cong)小事做起(qi)。尤其是对公(gong)司的新职员来说,这一点十(shi)分必要。因为经理对新来的(de)员(yuan)工了解(jie)不(bu)深,他不(bu)可(ke)能一(yi)开(kai)始就(jiu)对你委(wei)以(yi)重任(ren),他(ta)需(xu)要在实践(jian)中检验(yan)你的能力(li),而(er)这(zhe)个(ge)实践就(jiu)是一些平凡、锁碎的小事,这(zhe)个实践(jian)也(ye)是你得以攀升的一(yi)根救命草。经理的(de)目的就是通过观察你对这些(xie)小事的(de)处理来看你这个(ge)人的,然后再决定(ding)值不值得委以(yi)重任。因此,这个时(shi)候,你必(bi)须(xu)认真对待,一丝不苟,不要(yao)因为(wei)大才(cai)小用(yong)而耿耿(geng)于怀(huai),也(ye)不要因为才高而小瞧这些(xie)工作(zuo)以至产生(sheng)浮(fu)燥心理,这些(xie)都(dou)是不(bu)可取的(de),唯有保持平静才是正(zheng)确(que)的心态,才能赢得经理的赞美和重视(shi)。

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