虽然很多人都慨(kai)叹(tan)过同事关系难(nan)处,也(ye)切身体(ti)验到了同事(shi)间的种种矛盾(dun)和斗争。然而,却很少(shao)有(you)人认真思考过:同事关系为何难处?事实(shi)上,只有了解到(dao)同(tong)事关(guan)系难相处(chu)的原因,才能在与同(tong)事相(xiang)处(chu)的过程中对(dui)症下(xia)药(yao)、知难而进,针对这(zhe)些(xie)同事(shi)难相处的(de)原(yuan)因(yin),有技巧、有策(ce)略地逐(zhu)渐消除、回避这些难相处原因(yin)。也只有这样,才能有效地(di)解决同事关系难处的(de)困(kun)惑,为我们在事(shi)业上和人(ren)际(ji)关系上取(qu)得长足进步(bu)创造(zao)最有(you)利(li)的条件。
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