一个真正的(de)优(you)秀(xiu)领导,绝(jue)不会依靠权力来(lai)行事,绝不会独(du)裁专制,刚(gang)愎自用(yong)。再说,下属本来也知道要敬重上司,那你(ni)又何(he)必处处非(fei)用你的权力,显(xian)得(de)高(gao)人(ren)一等呢(ne)?作(zuo)为(wei)一个(ge)领导,当(dang)你的下属(shu)不按你的意愿(yuan)做事的时候,你(ni)为什(shi)么不(bu)找(zhao)他坐下来谈(tan)一(yi)谈呢?一旦动用了(le)你(ni)的"权",即使不用很强制的态度,也(ye)足以(yi)表明,你是出(chu)于对下属的(de)不信任,你又为自己树立(li)了一个敌(di)人。这不(bu)仅影响到(dao)公司里面的(de)人际关系,更重要(yao)的是不利(li)于公司事业的发(fa)展。
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