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在(zai)企业管(guan)理中(zhong)，王(wang)新文坚持以人为中(zhong)心的"情感"化管(guan)理，积极开(kai)展(zhan)与员工(gong)共(gong)同(tong)创建"互尊(zun)互敬、群策群力、求实(shi)求美、亲如(ru)一(yi)家"的企业(ye)精神活动，他用(yong)自己那颗真(zhen)诚(cheng)的心(xin)，把员工当作自己的亲兄(xiong)弟。员(yuan)工有病，他(ta)亲(qin)自到(dao)医(yi)院去看望，而不是以工(gong)作忙为由随(sui)便打(da)发一个(ge)人(ren)代(dai)替；员工有困难，他解(jie)囊相助，而不是空喊口(kou)号，一『毛』不拔。他关心员工们(men)的生活，努(nu)力解除(chu)他们的后顾(gu)之忧，而不是象某些领导，慰(wei)问过后，原(yuan)来什么样(yang)现(xian)在(zai)还什么样，没有实际行(hang)动。1993年，他投(tou)资(zi)100万元，建起了1000平方米的家属住宅、单身宿舍和(he)食堂，使一部分(fen)职(zhi)工(gong)搬进新居，单身员工(gong)都住进了集体宿舍。凡受聘三年以上(shang)的员工都享有养老(lao)保险金，全(quan)家(jia)人吃公(gong)司(si)内(nei)部的平价(jia)粮油(you)，住(zhu)房、烧煤(mei)、用电、医(yi)疗、蔬菜全(quan)部(bu)免费。为(wei)了进一步改善咒工(gong)的文化娱乐条件，1994年，他(ta)又投(tou)资500万元，兴(xing)建了2000平方米的员工(gong)服(fu)务楼，没(mei)有图(tu)书阅(yue)鉴室，歌舞(wu)厅和各种(zhong)娱乐(le)室，既(ji)改善(shan)了员工们的(de)业余(yu)文化生(sheng)活，又陶冶了他们(men)的情『操(cao)』。"带人靠带心(xin)"，这是王(wang)新(xin)文带(dai)队伍的秘诀，正是用(yong)他自己的真(zhen)心换来(lai)了(le)员工们(men)的真心，从(cong)而使企(qi)业在一(yi)个(ge)团(tuan)结统一(yi)的氛围中不断发(fa)展壮大(da)。