虽(sui)然(ran)很(hen)多人(ren)都(dou)慨(kai)叹过同事关系难处,也切身体(ti)验到了同事间的(de)种(zhong)种矛盾和(he)斗(dou)争。然(ran)而,却很少有人认真思考过:同事关(guan)系为何(he)难(nan)处(chu)?事实上,只有了解到同事关系(xi)难相处的原(yuan)因(yin),才能在与(yu)同(tong)事相处的(de)过程中对症下药、知难而进,针对这些同事难相处的(de)原因,有技巧(qiao)、有策(ce)略地逐渐消除、回(hui)避这(zhe)些难(nan)相处原(yuan)因。也只有这(zhe)样,才能(neng)有效地解决同(tong)事关系难处(chu)的(de)困惑(huo),为我们在事业上和人(ren)际关(guan)系上取(qu)得(de)长足进(jin)步创造最(zui)有(you)利(li)的条件。
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