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所以，要想(xiang)不挨打，就(jiu)要(yao)本本分分(fen)作好本职工作(zuo)，不要过份表现(xian)自己。有这样一个例(li)子：最(zui)近，上司要从下属中提拔一名有(you)能力的人来担(dan)任某(mou)部门经(jing)理。张(zhang)某获悉后(hou)，处心(xin)积虑，怎样才能让上司注意(yi)到自己呢(ne)?"这个问题一直围(wei)绕着他。终于(yu)，机会来了。一天，他接到一个(ge)电话，是同事李某(mou)的一个客户(hu)，正好李某(mou)休假在家。于(yu)是，张(zhang)某自作主(zhu)张，抓(zhua)住(zhu)了这个能表现(xian)自己的机会(hui)。听对(dui)方的(de)语气(qi)似(si)乎急着(zhe)订购(gou)一(yi)批(pi)货品，于是二话没(mei)说，就把订单(dan)接(jie)下了。心里还暗暗高兴(xing)，又为(wei)公(gong)司作(zuo)成了(le)一大笔生意，部(bu)门经理的宝座(zuo)很(hen)快(kuai)就要到手了，不料等(deng)同(tong)事(shi)回来(lai)后，才知(zhi)道该客户前帐未(wei)还，早已(yi)被公司列为限制往(wang)来对象。总(zong)经理知道(dao)后，大发雷霆，对张(zhang)某(mou)进(jin)行(hang)了严(yan)厉(li)的批(pi)评，在同事当中也造成了很(hen)坏的影(ying)响(xiang)。本想(xiang)抓住(zhu)这个机会表现自己的张某，这时鸡(ji)飞蛋打(da)，落得一(yi)个两(liang)手空。