这(zhe)里(li)所(suo)说的"烧(shao)冷灶"赋予了新的内容,指的(de)是一切从头开(kai)始,从小(xiao)事(shi)做起。尤其(qi)是对公司(si)的新职(zhi)员来说,这(zhe)一点十分必要(yao)。因为(wei)经理对新来的(de)员工(gong)了解不深,他(ta)不(bu)可能一开(kai)始就对(dui)你委以重任,他需要在实践中(zhong)检验(yan)你的能力,而(er)这(zhe)个实践就是一(yi)些平凡、锁碎(sui)的小事,这个实践(jian)也是你得以(yi)攀升(sheng)的(de)一(yi)根(gen)救(jiu)命草。经(jing)理(li)的(de)目的(de)就是通过观察(cha)你对这些小事(shi)的处理来看你这个人的,然后再决(jue)定值不(bu)值得委以重任。因此,这个时候,你必须认(ren)真对(dui)待,一丝不(bu)苟,不(bu)要因为(wei)大才小用而耿耿于怀,也不要(yao)因为才(cai)高而小瞧(qiao)这些工(gong)作以至产生浮(fu)燥(zao)心(xin)理,这些都(dou)是不(bu)可取的,唯有保(bao)持(chi)平静才是正确的(de)心态,才能赢得经理的(de)赞美和(he)重视。
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