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作为(wei)一个才(cai)能出众的下属，有必要了解(jie)上司这种(zhong)心理。在与上司的(de)交(jiao)往中(zhong)，千(qian)万不(bu)能恃才傲(ao)物，应该(gai)有(you)所收敛(lian)，做到锋芒(mang)『露』而不毕。一(yi)旦过(guo)于(yu)积极地追求表现，将(jiang)会给(gei)上司带来(lai)压(ya)迫感，使其显得坐立不(bu)安，这样，上(shang)下级的(de)关(guan)系就(jiu)会紧张起(qi)来，可能(neng)断送(song)自(zi)己(ji)的升级前途，而且，一旦上司把你当成敌人或竞争(zheng)对手时(shi)，你(ni)的职位恐怕(pa)也(ye)就不保(bao)了。所以(yi)，聪明的下属总(zong)是力求避免功高盖主。